Сотрудники, которые ведут себя позитивно, сплоченно и этично, помогают своей организации добиться успеха. Они сокращают расходы, способствуют повышению производительности и создают позитивную атмосферу в своей команде. С другой стороны, негативное поведение может стоить компании денег, времени и поддержки клиентов.
Ресурсы
Когда вы занимаетесь поведением, например, тратите время на проверку своей личной электронной почты в офисе, вы забираете часть ресурсов и производственных возможностей компании. Хотя это не обязательно является преднамеренным, поведение, которое отвлекает деньги, время и ресурсы от усилий компании по производству, является неэтичным, и его следует избегать.
Командная работа
Члены команды думают об успехе команды, прежде чем думать о способах подняться над остальной группой. Каждый хочет выделиться перед своими коллегами и руководителями тем, что хорошо выполняет свою работу, но манипулирование другими и попытки постоянно выделяться из толпы отвлекают и раздражают, мягко говоря. В офисах важна индивидуальность. Однако будьте самим собой, хорошо выполняйте свою работу и продвигайте работу других и работу команды, а не свои собственные способности.
Уважать
Неуважение принимает разные формы. Когда вы выходите из туалета или комнаты отдыха грязными, вы не уважаете своих коллег. То же самое верно, когда вы говорите с коллегой несправедливо или чрезмерно негативно, отправляете электронное письмо с нецензурной бранью и обвинительными заявлениями или избегаете разговаривать с кем-то, потому что она вам не нравится. Издевательства - еще одна форма неуважения к офису. Вы можете даже не осознавать, что на работе вас воспринимают как хулигана, если вы склонны к громкому юмору, агрессивности и чрезмерно амбициозны. Уважение, с другой стороны, означает приветствие ваших коллег, поддержание чистоты на рабочем месте, замену закончившихся расходных материалов и информирование вашего начальника о потенциальных рисках, которые сопровождают проект, когда вы о них знаете.
Отношение
В целом хорошее отношение помогает офисам работать более гладко. Это создает атмосферу гармонии на работе, которая сразу бросается в глаза новому сотруднику или заказчику, который входит в офис. Когда вы хвалите других за хорошо выполненную работу, упоминаете хорошую работу работодателя руководителю или просто улыбаетесь и искренне выслушиваете ответ, когда вы спрашиваете коллегу, как проходит его день, вы создаете позитивную атмосферу. Это помогает вашим коллегам работать более продуктивно и лучше относиться к себе и своей работе.
